Про прийняття нового працівника на роботу - повідомте органи ДФС

Васильківська ОДПІ |

1 485 |

  Источник |

21-12-2016 |

0 |

Жалоба |

0

Васильківське відділення Києво-Святошинської ОДПІ ГУ ДФС у Київській області нагадує роботодавцям про вимоги діючого законодавства інформувати податкову інспекцію щодо прийому на роботу нових працівників.

Порядок повідомлення територіальних органів ДФС про прийняття працівника на роботу затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413 „Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу”.

Повідомлення за укладеним трудовим договором має бути надане роботодавцем контролюючому органу до початку роботи новоприйнятого працівника.

Відповідно до постанови, зазначене повідомлення подається одним із таких способів:
- засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
- на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами.

Інформація, що міститься у повідомленні про прийняття працівника на роботу, вноситься до реєстру страхувальників та реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”.

Державною фіскальною службою України розроблено спеціалізоване клієнтське програмне забезпечення для формування та подання звітності до «Єдиного вікна подання електронної звітності», у якому платникам надана можливість сформувати Повідомлення про прийняття працівника на роботу, накласти електронно-цифровий підпис та направити його до Єдиного вікна податкової звітності.

Відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без відповідного повідомлення Державної фіскальної служби для посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб - підприємців, які використовують найману працю, визначена ч.3 та 4 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: штраф від п'ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, при повторному - від однієї тисячі до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Васильківське відділення
Києво-Святошинської ОДПІ
ГУ ДФС у Київській області