В Василькові вводять жорсткі карантинні обмеження



В Василькові з 00-00 годин 21 березня  починають діяти жорсткі карантинні обмеження, які триватимуть до 9 квітня.

Таке рішенні прийняли на позачерговому засіданні з питань ТЕБ та НС Васильківської об'єднаної териториальної громади


На цей період у місті Васильків забороняється:
- обслуговування відвідувачів у кафе, ресторанах та інших закладах громадського харчування;
- масові заходи - культурні, соціальні, рекламні, розважальні та ін.;
- присутність глядачів на спортивних змаганнях;
- робота ТРЦ, дитячих розважальних центрів й інших закладів сфери розваг (дискотеки, нічні клуби);
- відвідування закладів освіти (крім дитсадків і школярів 1-4 класів);
- прийом відвідувачів в установах культури (музеї, кіно, театри, концертні зали);
- робота непродовольчих ринків, у т.ч. ярмарків, павільйонів;
- відвідання басейнів, за винятком тренувань професійних спортсменів;
- відвідування сторонніми установ соцзахисту, у яких перебувають люди похилого віку.

У пасажирському транспорті введено обмеження за кількістю людей у салоні - не більше 50% сидячих місць.

Заклади громадського харчування працюватимуть винятково на винос.


Працюватимуть за дотримання суворих норм і без роботи кафе автозаправні станції.

Перукарні, салони краси працювати за попереднім записом. Як і фітнес і спортивні зали - але без групових занять.

Після посилення карантину в нормальному режимі працюватимуть супермаркети, магазини продуктів, побутової хімії, засобів особистої гігієни, квітів, зоомагазини, аптеки. Торгові точки з продажу цих груп товарів не будуть закриватися в ТРЦ.

Магазини непродовольчих товарів зможуть продовжити обслуговування покупців тільки на видачу попередньо оформлених замовлень.

Дозволяється проведення релігійних заходів за дотримання умови - не більше однієї людини на 10 кв.м. приміщення.

Крім того, держоргани та органи місцевого самоврядування, підприємства та установи незалежно від форми власності зобов'язані перевести співробітників на дистанційний режим зі збереженням заробітної плати.